Programme de jumelage des dons employés
Tous les employés en poste au sein d'une entreprise au sein du groupe Valsef (Valsoft Corporation, Valnet Inc, Valstone, Valpay et Valsef capital) peuvent soumettre une demande de jumelage de dons afin d'égaler les fonds recueillis par leur propre initiative, jusqu'à concurrence de 5 000 $ par projet.
Through the Dream Big Playground Program, the Valsef Dream Big Foundation offers up to $100,000 in funding to help schools, organizations, and communities build or renovate playgrounds that inspire imagination and connection.
Critères d'admissibilité
Pour être admissible à une demande de jumelage, l’employé doit répondre aux critères suivants :
Les fonds de contrepartie ne seront pas attribués pour :
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Être un employé à temps plein au sein d’une des entreprises du Groupe Valsef.
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Être toujours employé à temps plein au moment du versement des fonds jumelés, qui a lieu à la fin du projet ou de l’initiative.
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Collecter des fonds pour un organisme de bienfaisance enregistré avec un numéro d’enregistrement valide au Québec ou au Canada.
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S’assurer que l’organisme bénéficie d’une présence et d’une activité au Canada.
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S’assurer que l’organisme respecte un ratio des dépenses administratives et de collecte de fonds inférieur à 35 %, conformément aux directives de l’Agence du revenu du Canada (ARC).
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Les employés situés à l’extérieur du Canada.
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Les organisations ou activités à caractère politique ou religieux.
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Les organismes qui ne sont pas enregistrés en tant qu’entités de bienfaisance.
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La couverture de déficits ou le remboursement de dettes.
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Les projets personnels.
Together, we turn your vision into a lasting
legacy for generations of children.
'' Since receiving incredible support from the Valsef Dream Big Foundation, we were finally able to launch the construction of our new inclusive playground! We’ve seen children of all abilities play together with joy and confidence — it has truly transformed the spirit of our daycare ''
Christine, Daycare Director, Fondation Papillon
Critères d'admissibilité
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Être un employé à temps plein au sein d’une des entreprises du Groupe Valsef.
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Être toujours employé à temps plein au moment du versement des fonds jumelés, qui a lieu à la fin du projet ou de l’initiative.
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Collecter des fonds pour un organisme de bienfaisance enregistré avec un numéro d’enregistrement valide au Québec ou au Canada.
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S’assurer que l’organisme bénéficie d’une présence et d’une activité au Canada.
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S’assurer que l’organisme respecte un ratio des dépenses administratives et de collecte de fonds inférieur à 35 %, conformément aux directives de l’Agence du revenu du Canada (ARC).
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Être un employé à temps plein au sein d’une des entreprises du Groupe Valsef.
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Être toujours employé à temps plein au moment du versement des fonds jumelés, qui a lieu à la fin du projet ou de l’initiative.
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Collecter des fonds pour un organisme de bienfaisance enregistré avec un numéro d’enregistrement valide au Québec ou au Canada.
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S’assurer que l’organisme bénéficie d’une présence et d’une activité au Canada.
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S’assurer que l’organisme respecte un ratio des dépenses administratives et de collecte de fonds inférieur à 35 %, conformément aux directives de l’Agence du revenu du Canada (ARC).
Critères d'admissibilité
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Être un employé à temps plein au sein d’une des entreprises du Groupe Valsef.
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Être toujours employé à temps plein au moment du versement des fonds jumelés, qui a lieu à la fin du projet ou de l’initiative.
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Collecter des fonds pour un organisme de bienfaisance enregistré avec un numéro d’enregistrement valide au Québec ou au Canada.
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S’assurer que l’organisme bénéficie d’une présence et d’une activité au Canada.
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S’assurer que l’organisme respecte un ratio des dépenses administratives et de collecte de fonds inférieur à 35 %, conformément aux directives de l’Agence du revenu du Canada (ARC).